Henvendelsene kommer i hovedsak fra ledere og HR, og majoriteten av henvendelsene omhandler en konkret bekymring om kokainbruk hos en ansatt, ikke generelle spørsmål om kokain.
I tillegg har vi nå flere henvendelser om kokain, enn cannabis.
– Tradisjonelt har det alltid vært flere henvendelser om cannabis enn kokain når henvendelsene handler om bruk av illegale rusmidler, sier Camillla Lynne Bakkeng, fag- og kommunikasjonsleder hos Akan kompetansesenter.
Arbeidslivet gjenspeiler trender i samfunnet, og befolkningsundersøkelser viser at kokainbruk har økt de siste årene, særlig blant unge menn.
– Det er derfor ikke overraskende at vi opplever en økning. Det som er gledelig er at de fleste som kontakter oss hovedsakelig gjør det fordi de ønsker å hjelpe og beholde den ansatte.
Andelen som handler om henvendelser knyttet til kokain er lav i forhold til henvendelser om problematisk alkoholbruk. Det er likevel verdt å merke seg at kokainbruk henger sammen med risikofylt alkoholbruk.
– Forebygger vi risikofylt alkoholbruk er det derfor sannsynlig at vi også bidrar til å forebygge bruk av illegale rusmidler.
