E-posten som ble sendt med en CV stemte ikke helt overens med bakgrunnen han utga ovenfor Tvedestrand kommune. Både hans bakgrunn og kvalifikasjoner ble ikke kontrollert.
Nå erkjenner kommunen rutinesvikt i en pågående tilsynssak.
«Det foreligger i dag ikke skriftlig dokumentasjon på intervju og av referansesjekk. Det vi finner av dokumentasjon fra ansettelsestidspunktet er kun en CV», heter det i redegjørelsen som ble sendt fra Tvedestrand kommune til Statsforvalteren i Agder, sitert av NRK.
Mannen hadde verken medisinfaglig bakgrunn eller studert medisin, men kommunen ansatte ham og lot ham sette sprøyter og gi medisiner til sårbare pasienter.
Tre år etter at 29-åringen hadde vært ansatt i kommunen, ble mannen bedt om å innhente og avlevere en politiattest til kommunen. Denne ble aldri innhentet eller avlevert til kommunen før han sluttet. Da han hadde fremlagt nødvendig dokumentasjon basert på andre opplysninger, mener kommunalsjefen for helse i Tvedestrand at innholdet er falsk.
«I forbindelse med oppdatering av dokumenter og informasjon om falsk dokumentasjon, ble referansene undersøkt nærmere. Man kan ikke utelukke at referansene også var falske.», står det videre i redegjørelsen.
Mannen skal ha jobbet som nattevakt på Strannasenteret sykehjem i tre år før det ble oppdaget.
Agder Press skrevet om hendelsen som skjedde da den svenske mannen som var tidligere dømt, ble ansatt av Tvedestrand kommune i september 2021.
Den svenske legestudenten hadde i sin tid ansvar for flere pasienter i tre år. Gjennom tiden skal han ikke fått et eneste spørsmål rundt hans kompetanse, og de skal ha heller ikke sjekket om han var kvalifisert til jobben heller.
Legestudenten skal ha tatt nattvakter og arbeidsoppgaver som en utdannet sykepleier skal ha når de utfører oppgaver som ivaretar beboerne.
Det skal også ha kommet inn bekymringsmeldinger fra kolleger som sier de stusset over hans kompetanse.
