– Kravene skal gi tydeligere arbeidsvilkår og det skal bli lettere for deg som arbeidstaker å forutse hvordan arbeidsforholdet vil bli, sier NITO-advokat Tone R. Bjellaanes, i en pressemelding.
Ifølge Bjellaanes kommer det samtidig endringer i reglene om prøvetid, midlertidige stillinger og deltidsstillinger. Lovendringene gjennomfører EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår.
– NITO har støttet endringene og er glad for at dette har kommet på plass, men vær oppmerksom på dette framover, hvis du skal begynne i din første jobb eller bytter jobb etter 1. juli i 2024.
NITO har lagt ut hva som er nye regler for arbeidsavtaler.
