Det viser Arbeidstilsynets årsrapport, som oppsummerer innsatsen vår fra fjoråret.
– Vi står stødig i samfunnsoppdraget og leverer solide resultater for det norske arbeidslivet. Samtidig ser vi et vedvarende behov for innsats, samarbeid og utvikling for å sikre et trygt, seriøst og inkluderende arbeidsliv, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.
Det viktigste virkemiddelet vi har for å sikre at virksomhetene følger loven, er tilsyn. I 2024 gjennomførte vi 12 890 tilsyn og vi avdekket brudd i 72 prosent av kontrollene. Bygg- og anleggsnæringen skiller seg fortsatt ut som den bransjen med flest tilsyn, og alene sto den for en tredel av tilsynene.
Seriøse og anstendige arbeidsvilkår er en viktig prioritet for etaten. Vi fører tilsyn med arbeidsavtaler, lønn og arbeidstid for å sikre at regelverket etterleves – og vi avdekker mange brudd.
– For arbeidstakere som ikke får den lønna de har krav på eller jobber uten arbeidskontrakt, har det store konsekvenser. Et seriøst og godt arbeidsliv er viktig fordi det handler om rettferdighet, trygghet og like konkurransevilkår for alle i arbeidslivet, sier Kvernmo.
I fjor førte vår innsats mot useriøsitet til at om lag 1 600 virksomheter med totalt 50 000 registrerte ansatte har iverksatt forbedringstiltak for å sikre bedre arbeidsforhold i sine virksomheter.
I 2024 vedtok Arbeidstilsynet 653 overtredelsesgebyr. Vi ga flest overtredelsesgebyr i byggenæringen, og den vanligste årsaken er farlig arbeid i høyden.
1. juli 2024 hevet Stortinget det maksimale beløpet for overtredelsesgebyr betydelig.
– Vi ga i fjor flere gebyrer på over 500 000 kroner enn tidligere, og også noen flere over 1 million kroner. Vi har med dette hatt enn strengere reaksjonspraksis i 2024 enn tidligere, sier Kvernmo.
Mange tilsyn i helse og skole
Helse og sosial og undervisning er næringer hvor vi har økt innsatsen de seneste årene. Disse næringene er særlig utsatt for muskel- og skjelettplager og psykiske plager, som er de viktigste årsakene til arbeidsrelatert sykefravær.
Arbeidstilsynet har pålagt store arbeidsgivere som sykehus og kommuner å forebygge de viktigste risikofaktorene for arbeidsrelatert sykefravær. Her er det mange ansatte, og fravær har konsekvenser for tjenestetilbudet, samtidig som det har store samfunnsøkonomiske kostnader. Derfor har Arbeidstilsynet økt innsatsen på disse områdene.
I skolene har mange av lovbruddene vi har avdekket dreid seg om mangelfull forebygging av vold og trusler i arbeidsmiljøet, Arbeidstilsynet har også veiledet en rekke skoler om hvordan vold og trusler kan forebygges, da vi vet at skoleansatte er særlig utsatt.
Tilsyn i tall 2024
- Vi gjennomførte 12 890 tilsyn og avdekket brudd i 72 prosent av tilsynene.
- 1 av 3 tilsyn ble gjennomført i bygg- og anleggsbransjen.
- Vi gjennomførte 1 144 tilsyn i helse og sosial og 304 tilsyn i undervisning. Det er til sammen mer enn en dobling siden 2022.
- Vi avdekket 33 600 brudd på regelverket. Andelen tilsyn med brudd var høyest innenfor psykososiale arbeidsbetingelser.
- Siden 2022 har vi økt tilsynsinnsatsen mot useriøsitet med ca. 1000 tilsyn.
- Vi vedtok 653 overtredelsesgebyr.
I fjor mistet 20 arbeidstakere livet på jobb i Norge – et historisk lavt tall.
Dette er en positiv utvikling, men hvert eneste dødsfall er ett for mye. Vi ser at mange virksomheter jobber systematisk med arbeidsmiljøet for å forebygge ulykker, men våre tilsyn og analyser viser fortsatt at det er et stort forbedringspotensial og at mange av ulykkene kunne vært unngått.
