Å sikre seg en sommerjobb tidlig på året kan være positivt. Du kan glede deg til å få erfaring fra arbeidslivet, som kommer godt med videre i karrieren. Og du slipper å søke på flere jobber.
Sjokket blir desto større når sommerjobben plutselig avlyses på kort varsel.
– Mange havner da i en vanskelig situasjon og opplever et negativt første møte med arbeidslivet, sier NITO-advokat Mona Beate Ulsund.
Større virksomheter inngår ofte avtaler om sommerjobb med mange studenter, kanskje flere enn det viser seg at de egentlig har bruk for, og gjerne tidlig på året.
– Dette for å sikre seg selv nok arbeidskraft og kompetanse i forbindelse med sommerferieavvikling, forteller Ulsund.
Hun og NITO-advokat Tone Bjellaanes ber deg være oppmerksom på at jo lengre i forveien du inngår avtale, desto større er risikoen for at den blir avlyst. Da øker sjansen for at det skjer noe med markedet, som gjør at arbeidsgiver ombestemmer seg.
– Det er ofte tilfellet i sakene vi har fått inn om dette temaet. Arbeidsgivere kommer også alt for sent på banen når det viser seg at behovet blir mindre enn antatt, konstaterer Bjellaanes.
