Mandag møtte Norges Bondelag og flere andre organisasjoner til et dialogmøte med landbruks- og matminister Nils Kristen Sandtrøen og arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna for å diskutere utfordringene med rekruttering, innleie og regelverket som gjelder for arbeidskraft i landbruket.
– Bønder ønsker å følge alle regler i norsk arbeidsliv, og vi har nulltoleranse for brudd på regelverket. Samtidig gjør uklare og stadig endrede regler det vanskelig å navigere, særlig for de som leier inn arbeidskraft. Vi ber om en helhetlig forskrift for jordbruket, slik at både bønder og arbeidstakere får klare rammer, sier Bjørn Gimming, leder i Norges Bondelag.
Plikter og behov for bedre løsninger
Norges Bondelag har intensivert arbeidet for trygge arbeidsforhold gjennom kurs, rådgivning og tett samarbeid med myndighetene. Likevel gjør bemanningsreformen rekruttering vanskeligere, spesielt for sesongarbeid og innleid arbeidskraft.
– Landbruket må ha fleksible løsninger for å sikre nok arbeidskraft. Norske Landbrukstjenester (NLT) som drifter avløserlagene er en seriøs aktør som sikrer ansvarlig rekruttering og hele stillinger, og bør ikke regnes som et kommersielt bemanningsforetak. Innleie må fortsatt være mulig der det er nødvendig for norsk matproduksjon, sier Gimming.
Bondelaget ber myndighetene om:
- Unntak fra innleiereglene for landbruket – dagens regler skaper usikkerhet for bønder som trenger arbeidskraft – særlig i sesong.
- Styrking av avløserlagene – avgjørende for å sikre tilgang på nødvendig arbeidskraft i landbruket.
- En helhetlig forskrift for arbeidsvilkår i jordbruket – forutsigbare regler tilpasset næringens behov.
– Dagens uklare regelverk kan bidra til både å svekke rekruttering og seriøsitet i næringen. Derfor ber vi myndighetene sikre tydelige og forutsigbare rammer som gjør det enklere for bønder å være gode arbeidsgivere, avslutter Gimming.
