– I flere år har det vært tilnærmet likelønn blant statsautoriserte regnskapsførere, men fra 2024 kan vi stolt konstatere at det ikke eksisterer lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i regnskapsbransjen, sier Regnskap Norge-direktøren og fortsetter:
– Faktisk ser vi at storparten av kvinnene som har respondert på Regnskap Norges årlige lønnsundersøkelse, nemlig kvinnelige statsautoriserte regnskapsførere med oppdragsansvar, i snitt tjener litt mer enn menn.
Regnskap Norges lønnsundersøkelse viser at den gjennomsnittlige fastlønnen i regnskapsbransjen var 5,7 % høyere i 2024 enn i 2023.
– Det som er ekstra hyggelig, er at det er kvinnene som stakk av med den høyeste lønnsveksten. Den ligger på hele 7 %, mens mennene må si seg fornøyd med rundt 3 %, sier Aale-Hansen og legger til:
– Dette er en trend vi har sett i flere år, men aldri før har kvinnenes lønnsvekst i regnskapsbransjen vært så markant sterkere enn menns.
Flere kvinner i topplederstillinger
Regnskapsbransjen opplever også en positiv utvikling når det gjelder kjønnsbalanse i topplederstillingene.
– I 2024 ser vi at 54 % av topplederne i bransjen er kvinner. Det tilser en økning på 4 prosentpoeng fra året før. Selv om endringen ikke er signifikant, går utviklingen absolutt i riktig retning. Dette er Regnskap Norge utrolig glade for å se, spesielt fordi 2/3 av alle ansatte i bransjen er kvinner. Vi jobber aktivt med å løfte kvinnelige ledere, nettopp for å inspirere andre kvinner til å ta større plass, forteller Regnskap Norge-sjefen og avslutter:
– Med det sagt, dette er et arbeid som Regnskap Norge vil fortsette. Det er nemlig fortsatt slik at det forholdsvis er flere mannlige toppledere i regnskapsforetakene enn kvinner, sett i lys av at det er flere kvinner enn menn som jobber i bransjen.
